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去年年底,總兼為兩位學生推薦申請研究所,為一位學生求職推薦,在三月快結束的時候得知兩位學生確定有國立研究所可就讀,也接到廠商的推薦確認電話,

著實為學生們開心!

但也因為如此,總兼想到去年還真的花了不少時間跟學生說明請老師寫推薦信的眉角,說來才發現台灣的教育環境比較少傳授這類的資訊,

就大心的想說分享給更多需要的人(其實是下次要寫推薦信的時候直接把文章連結給學生就好的省事法)

先說說總兼第一次接觸「推薦信」,是在申請國外學校的時候請學校的老師幫忙,因為是寫英文推薦信,所以都找英文不錯的老師幫忙,而請了4位老師她們都非常的幫忙,而且沒有發生傳說中「學生自己寫好再請老師簽名」的狀況,全部都是總兼準備好學校的信封信紙,請老師印出簽名之後彌封(就是信封貼上於封口簽名),就直接交給國外的學校去審核了!

再來就是在國外找工作的時候,因為剛畢業沒有工作經歷,又是在英國找第一份正式工作,所以也是請研究所的教授幫忙,但這個時候就接觸到另一種「形式」的推薦法,也就是請推薦人提供聯絡方式,雇主在審核過程中若要了解你的學習歷程,就會EMAIL或打電話給你的推薦人,而這次總兼求職的學生,就是用這種方式(他是在台灣找工作)。

 

那請教授或前主管幫忙當推薦人到底要注意什麼事項呢?總兼簡單分成以下五大點跟大家分享~~

1 求職還是升學目的的推薦

因為現在學生在就學時有打工的經驗,所以從老師或雇主那邊得到推薦是非常可能的事情。但如果你是申請「國內的研究所」,建議還是找學校老師幫忙比較有機會得到入學機會,因為根據許多的學生口試經驗,台灣的研究所比較不重視職場經歷(以大學應屆直接申請的情況來說)。國外的學校比較沒有明確的限制,但建議職場的推薦是要跟「你所申請的科系/專業有關」的領域為主,成功的機率才會比較大。

至於己經出社會超過五年的朋友,建議就直接以職場為主了,因為五年以上的工作經驗己經可代表你的職業方向,反而是職場主管的推薦較具說服力!但如果是社會人士要申請學校,則可考慮一封來自教授,一封來自職場會比較好。

 

2 確定你邀請的推薦人願意接受這個機會並推薦你

剛才有說到,有些比較忙碌的老師會請學生寫好再簽名,總兼不是很喜歡這種方式,所以儘量自己寫,也不會每位學生都答應擔任對方的推薦人。

因為你的申請單位有機會會與你的推薦人聯絡,而且你不知道你的推薦人會說什麼(難道要說其實我不記得這位學生???),所以請不要勉強每位你所邀請的推薦人,如果對方不答應,就再找下一位吧!

 

3 推薦的形式與聯絡的方式

可以是一張A4紙張大小的書面文件,也可以是簡單的聯絡方式,端看你的申請機構要求是什麼。

以申請研究所為例,全部都是書面為主。但職場上的申請,像是一些求職網站104之類的,在推薦人那邊可以填入聯絡方式(推薦人姓名/電話/EMAIL)即可,就不用上傳書面文件到系統上。

總兼在英國的時候有位同事在推薦人那欄填入一位大學時期的老師,但沒有跟老師說,導致公司打電話過去確認的時候老師狀況外!

於是公司就發一封很正式的信件要求這位同事解釋,也花了好一段時間才處理掉這個事件。

而前幾天總兼接到學生申請工作的公司打來的電話,我一開始還以為是詐騙集團(因為對方只有說是某先生的推薦,我以為他要我買什麼直銷品之類的XD),後來才知道是對方打來問學生在學的表現之類的情況。

是說如果總兼好好回答這通電話,學生是不是就少了工作的機會呢?

 

4 請說實話

申請工作/學校少不了要寫履歷、自傳之類的文件,如果把自己寫得太好,到推薦人這關還是可以問出事實的,畢竟你天天上班都遲到沒寫在履歷上,但未來雇主還是可以從你提供的推薦人那邊知道事實的!

與其擔心這些那些,不如把自己好的一面充份展現,沒有人是完美的,而心態成熟的人都知道這個事實!

 

按步就班,多些尊重,充份準備,相信你也可以得到你想要的機會!Good LUCK!

 

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